UI培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)薪資多少錢(qián)?如今，在各類(lèi)軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員中，UI設(shè)計(jì)師的收入處于中等水平，有UI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、作品足夠，且具有大項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的UI設(shè)計(jì)師的月薪則高一些，而如果能晉升為設(shè)計(jì)總監(jiān)，這個(gè)數(shù)字就會(huì)高。

　　由于UI設(shè)計(jì)在國(guó)內(nèi)的發(fā)展尚處于起步階段，缺乏良好的學(xué)習(xí)與交流的環(huán)境，這一領(lǐng)域真正高水平的、能充分滿足市場(chǎng)需要的UI設(shè)計(jì)師為數(shù)甚少;而IT行業(yè)日新月異的發(fā)展速度和人們?nèi)找嫣嵘纳顦?biāo)準(zhǔn)，也對(duì)從業(yè)人員提出了越來(lái)越高的要求。

　　因此，UI設(shè)計(jì)師應(yīng)該通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)實(shí)踐，在諸多不同領(lǐng)域，尤其是在人才資源普遍缺乏的社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等人文學(xué)科領(lǐng)域拓展視野，豐富自我，努力向、資深設(shè)計(jì)師乃至設(shè)計(jì)總監(jiān)的方向發(fā)展。

　　除此之外，具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)、組織、管理能力和領(lǐng)導(dǎo)資質(zhì)者，則可考慮晉升為IT項(xiàng)目經(jīng)理。這樣的全能型的人才，才能受到企業(yè)的青睞。剛?cè)腴T(mén)UI設(shè)計(jì)行業(yè)的設(shè)計(jì)師可以分三個(gè)檔次：初級(jí)設(shè)計(jì)師，中級(jí)設(shè)計(jì)師和設(shè)計(jì)師。

　　1、UI設(shè)計(jì)初級(jí)人才的價(jià)錢(qián)是在6000-8000，初級(jí)人才的可能有2種，一種是從網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)行過(guò)去并沒(méi)有統(tǒng)一的學(xué)習(xí)過(guò)，還有一種是剛剛畢業(yè)屬于實(shí)習(xí)階段，這個(gè)階段的都是在積累經(jīng)驗(yàn)的部分。

　　2、UI中級(jí)人才，這部分的價(jià)錢(qián)是在8000-12000的，中級(jí)的是有一定的基礎(chǔ)的，但是還會(huì)欠缺一些創(chuàng)意，這部分的人才是趨于穩(wěn)定的。

　　3、UI設(shè)計(jì)人才，這個(gè)價(jià)位的也是會(huì)有2種，第1種是領(lǐng)導(dǎo)層的，也就是所謂的中層干部，還有就是公司界所說(shuō)的大牛，這個(gè)層次的人，薪資會(huì)高， 所以，拿多少工資就是靠能力來(lái)說(shuō)話了。

　　UI設(shè)計(jì)除了要學(xué)習(xí)一些基本的操作軟件，如PS AI AE AXURE 以外呢，還要學(xué)習(xí)比如配色，排版，字體設(shè)計(jì)，三大構(gòu)成，消費(fèi)心理學(xué)，溝通學(xué)，以及思維導(dǎo)圖，原型圖，還有交互邏輯，規(guī)范，切圖，了解程序，用戶體驗(yàn)，還有營(yíng)銷(xiāo)課程方面的內(nèi)容。

　　一個(gè)合格的UI設(shè)計(jì)師，不應(yīng)只是會(huì)使用工具的技術(shù)師，還應(yīng)是能從整體項(xiàng)目綜合考慮的工程設(shè)計(jì)師。只有綜合水平的不斷提升，才能有好的發(fā)展前景。

　　千鋒UI培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在課程體系方面，分為造型訓(xùn)練基礎(chǔ)課程、設(shè)計(jì)工具與品牌形象設(shè)計(jì)、Web與運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)靜態(tài)布局、移動(dòng)端全流程設(shè)計(jì)、作品潤(rùn)色與整理六個(gè)部分，課程體系能夠適應(yīng)市場(chǎng)需求、緊跟時(shí)代技術(shù)，完全滿足市場(chǎng)對(duì)UI設(shè)計(jì)師的要求，大大地提升了學(xué)員的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。