UI培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來薪資多少錢?如今,在各類軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員中,UI設(shè)計(jì)師的收入處于中等水平,有UI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、作品足夠,且具有大項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的UI設(shè)計(jì)師的月薪則高一些,而如果能晉升為設(shè)計(jì)總監(jiān),這個(gè)數(shù)字就會(huì)高。
由于UI設(shè)計(jì)在國(guó)內(nèi)的發(fā)展尚處于起步階段,缺乏良好的學(xué)習(xí)與交流的環(huán)境,這一領(lǐng)域真正高水平的、能充分滿足市場(chǎng)需要的UI設(shè)計(jì)師為數(shù)甚少;而IT行業(yè)日新月異的發(fā)展速度和人們?nèi)找嫣嵘纳顦?biāo)準(zhǔn),也對(duì)從業(yè)人員提出了越來越高的要求。
因此,UI設(shè)計(jì)師應(yīng)該通過不斷的學(xué)習(xí)實(shí)踐,在諸多不同領(lǐng)域,尤其是在人才資源普遍缺乏的社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等人文學(xué)科領(lǐng)域拓展視野,豐富自我,努力向、資深設(shè)計(jì)師乃至設(shè)計(jì)總監(jiān)的方向發(fā)展。
除此之外,具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)、組織、管理能力和領(lǐng)導(dǎo)資質(zhì)者,則可考慮晉升為IT項(xiàng)目經(jīng)理。這樣的全能型的人才,才能受到企業(yè)的青睞。剛?cè)腴TUI設(shè)計(jì)行業(yè)的設(shè)計(jì)師可以分三個(gè)檔次:初級(jí)設(shè)計(jì)師,中級(jí)設(shè)計(jì)師和設(shè)計(jì)師。
1、UI設(shè)計(jì)初級(jí)人才的價(jià)錢是在6000-8000,初級(jí)人才的可能有2種,一種是從網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)行過去并沒有統(tǒng)一的學(xué)習(xí)過,還有一種是剛剛畢業(yè)屬于實(shí)習(xí)階段,這個(gè)階段的都是在積累經(jīng)驗(yàn)的部分。
2、UI中級(jí)人才,這部分的價(jià)錢是在8000-12000的,中級(jí)的是有一定的基礎(chǔ)的,但是還會(huì)欠缺一些創(chuàng)意,這部分的人才是趨于穩(wěn)定的。
3、UI設(shè)計(jì)人才,這個(gè)價(jià)位的也是會(huì)有2種,第1種是領(lǐng)導(dǎo)層的,也就是所謂的中層干部,還有就是公司界所說的大牛,這個(gè)層次的人,薪資會(huì)高, 所以,拿多少工資就是靠能力來說話了。
UI設(shè)計(jì)除了要學(xué)習(xí)一些基本的操作軟件,如PS AI AE AXURE 以外呢,還要學(xué)習(xí)比如配色,排版,字體設(shè)計(jì),三大構(gòu)成,消費(fèi)心理學(xué),溝通學(xué),以及思維導(dǎo)圖,原型圖,還有交互邏輯,規(guī)范,切圖,了解程序,用戶體驗(yàn),還有營(yíng)銷課程方面的內(nèi)容。
一個(gè)合格的UI設(shè)計(jì)師,不應(yīng)只是會(huì)使用工具的技術(shù)師,還應(yīng)是能從整體項(xiàng)目綜合考慮的工程設(shè)計(jì)師。只有綜合水平的不斷提升,才能有好的發(fā)展前景。
千鋒UI培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在課程體系方面,分為造型訓(xùn)練基礎(chǔ)課程、設(shè)計(jì)工具與品牌形象設(shè)計(jì)、Web與運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)靜態(tài)布局、移動(dòng)端全流程設(shè)計(jì)、作品潤(rùn)色與整理六個(gè)部分,課程體系能夠適應(yīng)市場(chǎng)需求、緊跟時(shí)代技術(shù),完全滿足市場(chǎng)對(duì)UI設(shè)計(jì)師的要求,大大地提升了學(xué)員的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
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