相信很多參加完UI設計培訓的同學們，最擔心的一個問題就是關于UI設計的面試，技術學到位之后就是要開始求職面試了，那么UI設計公司面試時會提哪些問題呢?來看看下面的詳細介紹，希望能夠幫助到大家。

　　UI設計培訓干貨：UI設計公司面試時會提哪些問題?

　　一、你一般的設計過程是怎樣的?

　　每個設計師都有其獨特的設計過程，這無可厚非。但重要的是你描述設計過程和解釋方法背后基本原理的能力。而解決這個問題的好方法就是要在大腦中形成一個完整流程。在回答這類問題的時候，要問清面試官相關設計背景詳情，針對UI設計公司的特別設計問題作答，或者談及你在特定設計情景下的設計過程。在著手設計之前，詢問相關問題，明確解決問題的大致方向和框架，指引我選擇合適的用戶體驗策略和工具。

　　二、你是如何定義用戶體驗設計的?

　　回答這一題時，你要重點闡述你作為設計師對用戶體驗設計的獨特理解和明確定義。當然，你也可以抓住這個機會，簡述一個故事，以便為后來你展示設計理念奠定基礎。無論如何，一定要在回答問題時加入個人理解和認識，而不是籠統的書本概念。

　　三、你做過的最有趣的項目是什么?

　　利用這個問題來講述一個故事，當然講述時需要包含所有經典故事的一般要素：故事背景，發生契機，發展過程，途中逆境以及獲得勝利等。談談關于這個項目，你做了些什么。并且著重講述為什么這個項目對你來說如此重要。

　　四、你是怎樣解決棘手的問題的?

　　回想一下，你從一開始就遇到很困難棘手的任務，然后通過努力克服不確定，摸索掙扎著前進，最終有所收獲。當然，這個例子并不需要是很成功的故事，只要過程中體現出了你的希望探索試驗和創新的欲望，展現你善于學習和適應新任務的能力就行。

　　五、你是更愿意獨自作戰還是團隊協作?

　　回答這個問題時，描述中體現你對自己工作的認識和展現處理問題的靈活性，是回答問題的關鍵。可以考慮加入面試公司的規模，你所了解的企業文化，你將如何適應公司動態變化等因素。當然，也需要真正的展現你自己。面試官希望通過這個問題，了解你如何與其他人友好相處的，從而判斷你是否能夠盡快的適應和融入新的公司文化。

　　UI設計公司面試時會提哪些問題?以上就是為大家介紹的UI設計培訓班干貨，其實只要你設計技術過關，作品有自己的特色，面試按照自己的想法來不會有任何問題的，也希望這篇能夠幫助到正在面試的UI設計師們。